按照全县统一部署，5月23日，全县9个镇（办）的65个村，16个社区圆满完成了村（居）委会换届选举，选举产生了新一届村（居）委会班子。
此次村(居)委员会换届选举共选出委员386名，其中(村（居）委会主任81名，其中女性8名；选出村(居)委会副主任114名，女性12名；选出村(居)委会委员191名，女性92名。选举产生的新一届村（居）委会班子平均年龄43岁，大专以上文化程度79名，占20%，高中专141名，占37%，妇女干部112名，占村（居）委会干部总数的29%。班子结构明显优化，达到“三升三降”的总体要求。
提前谋划，前期工作扎实有效。柞水县高度重视村委会换届选举工作，从去年底开始就在各镇进行了“一村一调研”，进村入户调查了解，召开座谈会，发放调查问卷等形式，进一步摸清了各镇各村对村级组织换届工作的思想动态、存在的突出问题，并提出了相应的对策和措施，对重点村进行财务清理，呈现了“领导有方、引导有序、配合有力、工作有招”的特点。
领导重视，督促工作扎实有效。在选举的关键环节，县委县政府里都及时召开会议，研究部署换届选举工作。县级领导深入基层调查研究联镇包片指导督导，民政局干部包片实行全程跟踪指导监督。在碰到困难时，各镇以及县村级组织换届选举工作指导组和应急处置组都能及时帮助解决。各镇从当地实际出发，因势利导，充分发挥了党组织的领导作用，进一步树立了良好的威信。
积极探索，选举工作扎实有效。在村委会换届选举中，柞水县积极探索创新，对全县79个村居推行了村民一人一海选候选人，迎春、仁和两大社区采用居名代表投票选举，选举成功率高、效果好。确保将有能力、会干事的人选到村干部岗位上来，同时也促使当选的村干部积极为民办实事，促进基层民主政治改革的深入推进。到换届期间未发生一起影响社会稳定的选举事件，基本实现了又稳又好的目标，换届成功率达100%。
